公司始終堅持人才是公司可持續發展的戰略資源，教育培訓工作堅持服務企業發展，以員工能力建設為核心，不斷創新人才發展機制，優化人才隊伍成長環境， 改進培訓方式方法，建立了覆蓋公司各層級管理人員、專業技術人員和青年員工的全方位教育培訓體系，以培養符合公司發展要求的 復合型高端國際化人才。公司始終注重青年員工培養，自2017年起設立海外人才培育基地，安排新入職青年員工在海外項目管理一線接受18個月現場歷練，并選派青年員工到國內外知名設計咨詢公司接受設計管理專業培養，為青年員工搭建多維度發展平臺。